–销售额增长17%，达到5.1亿欧元

–进一步扩大全球销售网络

–全球员工人数增加了12%，总数达到2800

–2015年研发投资将达到4亿欧元

[2015年4月8日，德国]2014财年，全球销售额达到5.1亿欧元，同比增长17%。公司销售业绩的提高离不开全球市场的不断发展以及beckhoff基于pc的控制技术赢得的新项目和新客户。随着销售额的增加，全球员工人数也增加了12%，达到2800人。北富对本财年持乐观态度，预计销售额将继续实现两位数增长。

富弼公司总裁汉斯·贝克霍夫先生对这一结果非常满意:“回顾公司上一个财政年度的发展，2014年可以说是贝克霍夫取得巨大成功的一年。我们非常高兴地看到，这种增长模式已经扩展到所有地区和细分市场。分布在各大洲的分支机构通过其在各个领域的最新应用做出了贡献:从工业工程和能源生产到建筑自动化和娱乐。

2014年，海外销售额占公司总销售额的62%；其中，欧洲占29%(不包括德国)，亚洲占22%，北美占10%，1%来自富弼在世界其他国家的分支机构和办事处。“我们在世界所有地区都取得了增长，尤其是在亚洲，尤其是在中国(销售额增长了38%)。我们非常高兴地看到，其他地区也取得了稳定的增长，例如，在南欧，西班牙(+10%)和意大利(+19%)取得了巨大的增长。”汉斯·贝克霍夫解释道。

pc控制技术赢得世界新项目

“从2000年到2014年，富弼的年平均销售增长率为16%。这一非凡的成就归功于我们拥有的尖端技术，它使我们在世界上建立了良好的声誉。由基于pc的自动化软件、工业pc、分布式i/o组件和驱动程序产品组成的高性能技术平台可广泛应用于许多领域。

hans beckhoff详细解释了公司在各个行业市场份额的增长。“我们的产品创新也为我们的持续增长做出了贡献。例如，随着我们最先进的xts驱动系统等新产品系列的推出，我们在世界各地赢得了许多新客户。”总统补充道。

在技术方面，富弼的客户可以使用基于pc的控制系统进行完美定位。对于实现工业4.0的概念也是如此。我们一直在增加对R&D的投资，这是自动化技术发展的推动力，也是我们能够为客户提供技术“第一次机会”的原因，这在很大程度上归功于各种创新，如核工业中的c6670电脑引入的多核控制概念。

现在，通过这个高端平台，我们可以将最强大的控制系统投放市场。”汉斯·贝克霍夫强调道。他接着说:“随着系统内存大小为2 tb的36核处理器型号的推出，我们现在可以在2020年为客户提供符合行业标准的性能水平。"

“技术只是我们公司的一个方面，另一个方面是我们在自动化领域积累了35年的丰富行业经验和‘信任和稳定’的公司文化。这些都是我们可持续发展的基础。”贝克霍夫先生说。

全球销售渠道的整合和扩展

北京富将继续扩大其全球销售网络。2014年，富弼在捷克共和国设立了分公司，并先后在沙特、埃及和印尼设立了代表处。2015年，富弼将主要投资巩固现有销售网络。“我们的销售网络覆盖了全球70多个国家，包括34个分支机构、分销商和合作伙伴。今年，我们的重点仍然是提高现有销售网络的覆盖面。这包括在所有国家设立更多的区域办事处。我们特别高兴今年在硅谷设立了一个大办公室。这不仅是因为加州迫切需要德国的自动化技术，我们还希望从该地区技术发展的实质和速度中获益。”贝克霍夫先生是这么说的。

员工培训

北富目前在全球拥有2，800名员工；德国有2000名员工，其中1800名员工在威尔的公司总部工作。其中，受过培训的工程师几乎占三分之一。“2015年，我们将继续加大研发投入，总投资4亿欧元。”汉斯·贝克霍夫强调。“作为一家技术驱动型公司，它的成功是基于不断为客户提供创新的解决方案和技术，因此我们对工程师的技术熟练程度有很高的要求。我们总是很高兴看到公司注入了越来越多的新鲜血液。"

当前的行业4.0研究项目是“信息技术的猫头鹰”尖端集群项目的一部分，也有助于公司的发展。“尖端集群的发展非常成功。该协会位于东威斯特伐利亚，位于企业、大学和技术研发中心之间。虽然它在2011年才成立，但它被认为是德国乃至欧洲工业4.0的先驱。”贝克霍夫先生指出。

培养年轻人才是北孚一直追求的企业使命中不可或缺的一部分。目前，公司有90名年轻专业人员在7个岗位实习。此外，90名学生在比利菲尔德应用科学和技术大学guetersloh分校接受机电一体化/自动化和工业工程领域的培训。前两组学生已经毕业，现在在公司的不同部门工作。“对于年轻的工程师和Befu来说，这是一个非常成功的项目。我们将坚持这一项目，并为guetersloh的大学分部提供支持。”汉斯·贝克霍夫说。