上海英丰电子科技有限公司第五次新员工培训圆满结束，整个培训过程持续了两周。本课程主要分为三个部分:员工排队培训、理论课和自我挑战。

新员工排队培训

迎丰新员工的第一堂培训课是两周的排队培训。事实上，没有完美的个人，只有完美的团队，只有团队中的每个人都朝着一个方向努力。即使他们每天做重复的动作，他们也能保持同样的速度和方向。

理论课程培训期间，英丰电子的讲师通过课程讲解让新员工了解企业发展的历史和企业文化，让大家对英丰电子的各条生产线有一定的了解。盈丰电子总经理洪以“我与世界，我与盈丰，我与我自己”为主题，向新员工介绍了职业生涯规划对未来职业发展的重要意义。让新员工了解自己，制定自己的职业规划。课程内容简单丰富，一次又一次赢得了所有新员工的热烈掌声。

养老院志愿者是走进养老院全心全意为老人服务的新员工。让新员工体验社会责任感，关爱老人，按摩，打扫，整理房间，通过与老人的交流与老人聊天，让老人感受到对老人的依赖和关爱。

自我挑战是一项15公里的自我突破训练。所有新员工都必须努力完成徒步旅行任务，实现自我突破。他们也知道只要他们坚持，任何事情都是可能的。

走进疗养院

与养老院的老人交谈

步行