豪庭科技集团管理委员会(从左至右):迈克尔·普埃兹博士、马格瑞特·哈汀、托尔斯滕·拉兹曼、迪特玛·哈汀、弗兰克·布罗德博士、马瑞萨·哈汀-赫兹和菲利普·哈汀

豪庭科技集团总部位于埃斯珀坎普(明登-吕贝克县)，在2012/13财年(从2012年10月1日至2013年9月30日)(去年:4.79亿欧元)盈利4.84亿欧元，创下公司历史最高收入纪录。

“这个结果完全符合我们的预期，”该公司总裁洪迪马在2013年12月6日于西班牙举行的财务报告新闻发布会上表示。然而，各地区的表现各不相同。

其中，亚洲市场表现良好，营业额增长9.8%，达到9000万欧元(去年为8200万欧元)；欧洲(不包括德国)、中东和非洲也实现了收入增长，营业额为1.74亿欧元，比去年(去年:1.7亿欧元)增长2.4%。相比之下，德国的营业额略有下降，为1.74亿欧元(去年为1.77亿欧元)；美国的营业额为4600万欧元，比去年的5000万欧元下降了8%。浩庭科技集团本财年海外市场收入占公司总收入的三分之二以上(64%)。“我们将更加关注亚洲，主要是中国。我们努力靠近增长型市场和这里的重要客户。因此，我们将继续在该地区投资。”

豪庭通过不断开发和生产以客户为导向的开拓性新产品，再次证明了自己是一家以研究为导向的创新型企业。豪庭首次在汉诺威工业博览会和纽伦堡sps ipc驱动展上展示了最新的产品创新。豪庭为“产业融合”设计的创新解决方案成为这两个展览的焦点。刚刚成立于2013年1月的豪庭信息技术系统集成有限公司在展会上强调，豪庭未来将更加注重全方位供应商的自我定位。

豪庭系统和汽车事业部表现强劲

回顾今年，豪庭系统部的成功安装数量不断增加，进一步巩固了其在食品零售业的地位。除了防盗自动售货系统的销售绝对增长外，各种新开发的产品也首次成功投放市场。食品零售商店的收银区采用总承包，以降低零售商的实施成本，同时增加收银区的价值，增加销售额。，Hondima强调:“这一革命性的创新可以将各个部门结合起来，形成全方位的供应商，提供并实现优化的特殊解决方案”豪庭系统部负责新设计的检测区域的图形显示、技术协调、制作和安装。

回顾今年，豪庭汽车部的业务发展非常出色。除了在汽车零部件(悬架系统和换档器)方面的成功以及行业内许多成熟的解决方案之外，豪庭还与保时捷panamera一起成功进入了电动汽车市场。通过模块化全球通用移动充电系统，配备适合不同国家的电动汽车充电插头，豪庭汽车部开创了另一个业务领域。

当地投资

在上一个财政年度，投资重点是在埃斯佩坎普建造“豪庭质量技术中心”。据估计，新大楼将耗资1000万欧元，并将于2014年夏天正式开放。新技术中心配备了60名优秀员工，他们负责产品和解决方案新技术的未来研究。上一财年的总投资约为4000万欧元。

集团还计划进一步扩大其在本·拉丹的生产能力。2010年，公司迁至东部工业园区新址。豪庭电子事业部的公司规模计划扩大约20公顷，其中10公顷将在初期建设。目前正在处理提交给德特尔莫尔区行政当局的修订地区计划的申请。

此外，新物流中心的建设进展顺利。豪庭将于2016年搬进新楼。洪菲丽说:“我们的目标是更快地为客户提供最优质的产品。”作为一个研究驱动的集团企业，豪庭正在实施这些措施和投资，以确保全面的质量标准，并坚定地坚持以客户为导向的宗旨。

“我们还向最终消费者证明了我们的产品和解决方案在日常生活中的优势。一个生动的例子是电动汽车充电站，它于三天前在埃斯佩坎普投入使用。有了这个充电站，当地居民可以快速、方便、安全地给电动汽车充电。通过这种方式，豪庭、地方委员会和公共事业为环境保护和可持续发展做出了重要贡献。”

超额完成气候保护目标

豪庭非常重视气候保护和能源效率，集团已经超过了联邦政府发布的气候保护目标。根据政府规定，到2020年，二氧化碳排放量将减少40%，可再生能源发电量将达到35%。自2012年以来，豪庭实现了碳中和生产。从今年开始，所有的发电都将由经过认证的德国水力发电公司进行。每年减少的二氧化碳排放量相当于一辆行驶1.6亿公里的大众高尔夫汽车的排放量。此外，该集团安装了4台热电联产机组，并对其中3台进行了升级。豪庭的能源效率提高了20%，收入也在增加。

卓越制造奖肯定了对可持续发展的投资

多年来，流程优化和企业社会责任在豪庭一直扮演着重要角色。很久以前，豪庭的商业家族开始关注自身商业活动的经济、环境和社会方面，而这些企业愿景的要素早在1996年就已确定。如今，豪庭已经获得了iso 26000等各种第三方认证，这证明豪庭在投资企业社会责任方面不遗余力。“我们希望通过实施绿色环保项目来保持利润并为人类创造价值。我们每天都在实践环境保护和可持续发展。”

今年，豪庭的当地子公司豪庭电气荣获2013年可持续发展“制造业优秀奖”。去年，豪庭电子还获得了信息技术“制造优秀奖”。

全球新增200个职位和12%的培训名额

今年，豪庭的员工数量也有所增加。到本财年结束时，员工人数(包括受训人员)达到3，815人(去年为3，615人)。这意味着，在过去的一年里，豪庭在全球范围内接收了200名新员工，其中78名来自海外(+4.8%)

截至2013年9月30日，豪庭在明登-吕贝克(埃斯珀坎普、本·拉登和明登)拥有2，102名员工(包括实习生)(去年:1，980人)

为年轻人才提供培训机会和资格一直是豪庭工作的重点，现在豪庭进一步加快了步伐。今年学生人数增加了大约12%，去年增加了15%。截至2013年9月30日，共有114名年轻学员(比去年增加11人)在2008年开办的哪吒培训中心接受了17个专业岗位的培训。今年，豪庭还计划将学员人数进一步增加至127人，实际增幅超过11%。

“我们的培训名额每年都在增加。我们投资有才华的年轻员工，因为他们代表着豪庭的未来。在人口变化的背景下，我们的目标是通过一系列市场手段来吸引年轻人才。”

在过去的一个财政年度，来自周边地区主流学校的400多名小学生参加了公司在新培训中心(哪吒)组织的信息活动，其中60名学生参加了在豪庭公司为期两到三周的实习。普埃茨博士说:“我们的学生总是以优异的成绩完成学业，这让我们感到非常自豪。”

豪庭在学生教育和员工方面的投资在穆勒地区是众所周知的。该集团为其员工推出了全面的医疗保健计划。此外，持续学习也是企业文化的重要组成部分。此外，豪庭通过赞助各种科学和技术竞赛支持小学生，并促进年轻妇女参与数学、工程和自然科学。高级副总裁兼合伙人洪马佳表示:“对于我们来说，将‘为人类创造价值’的愿景作为我们的行为准则非常重要。”“我们代表我们的雇主品牌，我们的行动基于“人、力量和合作伙伴”。