2014年1月-2012年后，国家仪器再次被评为“2013年大中华区最佳工作场所”？名单。今年共有12家公司上市，去年又有6家公司上市，ni就是其中之一。在名单公布的那天，最好的工作场所是哪里？还举办了“最佳管理做法”论坛。在活动中，ni东亚副总裁ajit gokhale先生发表了精彩的主旨演讲，并分享了他作为最佳工作场所领导者的个人经历。

倪东亚副总裁阿吉特·戈哈雷、倪东亚人力资源总监露丝·马罗尼、倪中国人力资源经理薛上台领奖

这是卓越工作场所协会第二次发布“大中华区最佳工作场所”的名单。该榜单是在对mainland China、香港和台湾51家公司的约10万名员工进行调查后选出的。今年参加评选的公司比去年多了19家，这使得上榜变得更加困难。倪中国再次获得这一荣誉，充分证明倪不断加大对员工的投入，努力营造良好的工作环境和优秀的职业发展空空间。

进入中国15年以来，倪一直坚持从校园招聘优秀的工程师，辅以“量身定制”的系列培训和“一对一的新员工导师制度”来帮助员工成长。多年来，超过70%的R&D员工参加了校园招聘活动，并代表公司返回母校，传达了ni工程师的创新和探索精神。公司致力于创造一个健康和充满活力的工作环境。人力资源部发起并组织了“二级市场”、“健康步行”、“电子垃圾回收”、“女性员工论坛”等多种活动，大力支持员工开展摄影、乒乓球、篮球等各种俱乐部活动，促进员工的交流与发展。

在ni，公司的所有员工都秉承轻松、创新、尊重个人、诚实正直的企业文化，并以各种方式激励工程师和科学家，促进社会发展。倪认为，在中国培养下一代工程师是高科技企业义不容辞的社会责任。倪倡导“做工程”的工程教育理念，其从理论到实践的教学平台将工程学习延伸到课堂和实验室之外，使学生可以随时随地进行实践和创新。ni中国的工程师志愿者连续三年志愿为中学生在机器人大赛中提供技术能力、团队合作、工程创新意识等方面的全面指导，并通过ni labview图形化系统设计平台等强大工具帮助学生完成从理论到实践的学习。

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