公司高层领导非常重视这次校园招聘活动。为此，于总经理、、尹副总经理、技术总监及各部门经理先后参加了此次招聘活动。本次招聘涉及18类岗位，涵盖R&D、营销、技术、管理、财务、商务等领域。它收到了5000多份大学毕业生的简历，成千上万的考生参加了严格的笔试、初试和复试，并与学生签订了三方协议。其中，研究生的比例为41%。

总经理俞博士说:“大学生毕业后在第一份工作中表现出来的工作态度和创新能力是公司最看重的潜力，也是招聘过程中的重要指标。随着中国逆变器市场的不断发展，我希望毕业生们能够借助四方电气这个平台更好地实现自己的人生价值和社会价值。”
本次校园招聘宣传活动向学生介绍了四方电气的发展历史和现状，阐述了四方电气的企业文化内涵，阐述了四方电气未来的发展目标，收到了良好的效果，对公司的人才引进和储备起到了积极的促进作用。