近日，Universum的“2012年全球最具吸引力雇主”和智联的“2012年中国年度最佳100名提名雇主”名单相继发布。全球能效管理专家施耐德电气凭借其在人才培养和人才开发方面的出色表现获得了这两项荣誉，不仅成功跻身于大学“全球最具吸引力雇主50强”之列，还获得了智联的“中国年度最佳雇主100强”称号。

施耐德电气集团人力资源执行副总裁卡伦弗古森表示:“由国际权威机构universum颁发的雇主品牌奖，反映了施耐德电气在人才培养和发展方面的全面认可。施耐德电气深知人才是企业发展的源动力，建立了完善的人才管理机制，营造了高度关爱、充满活力的工作环境，这在人才可持续发展中得到广泛认可，成为极具吸引力的全球性企业。施耐德电气将一如既往地践行其雇主的可持续发展承诺，培养能源解决方案人才。”

施耐德电气中国区人力资源副总裁乐表示:“根据施耐德电气2012年至2014年的全球三年计划，施耐德电气坚持“以人为本”的理念，致力于为员工的发展创造独特的文化和环境。我们很高兴获得“中国年度最佳雇主100强”，这表明施耐德电气在创建“以人为本”的企业文化方面所做的努力得到了社会和员工的认可。多年来，施耐德电气的员工流失率一直低于行业平均水平，这不仅从根本上提高了企业的竞争力，也为公司更好地服务客户和中国市场奠定了坚实的基础。”

“世界上最具吸引力的雇主”由世界领先的雇主品牌调查和咨询公司universum每年定期发布，面向来自巴西、加拿大、中国、法国、俄罗斯和其他国家具有商业、科学和工程背景的求职者。施耐德电气今年上榜，在工程企业中排名第46位，比2011年高出10位。

本次“2012年度最佳雇主”评选活动由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘主办。由于其权威、全面、科学、实用的选拔过程，得到了专业机构、企业和员工的一致认可，成为国内人力资源行业的一件大事。2012年，有1，554家企业成功注册为“最佳雇主”，进入前100名的企业比例为15:1。