南昌将围绕战略性支柱产业(即大型飞机及零部件、汽车及零部件、光伏及光电子、软件及服务外包、生物及新医药)引进“双高”人才，计划引进900多人。按照专业方向，机械和自动化占总需求的55%。

4月14日，记者从南昌市人力资源和社会保障局了解到，2016年南昌市申请引进高层次、高技能人才，共接收申报企业39家，计划引进900多人。企业高薪吸引双高人才，其中江西姬敏信托集团担任金融资产副总裁，年薪200万元。

此次，南昌将重点关注战略性支柱产业(即大型飞机及零部件、汽车及零部件、光伏及光电子、软件及服务外包、生物及新医药)对“双高”人才的需求，引进对优化产业结构、提高产业技术水平、发展高技术产业和优势特色产业具有重大影响和带动作用的“双高”人才。

2016年，申请引进高层次、高技能人才，收到申报企业39家，提供岗位需求400个，计划引进人员900余人。从专业方向来看，机械及自动化占总需求的55%；企业经营管理占15%；软件和电子信息占10%；占10%；生物学和药学占6%；剩下的4%是其他专业。

本次人才引进的教育要求主要是本科以上学历，其中硕士和博士约占20%。记者了解到，许多企业提供了可观的岗位收入和福利，其中年薪最高的是江西姬敏信托集团金融资产副总裁一职，年薪200万元，申请人还需具备博士学位(高级会计师职称)。ldk太阳能高科技(南昌)有限公司的一名高级管理人员也提供了一份年薪超过100万元的诱人条件。值得一提的是，除了江铃、姬敏信得过等正规企业引进“双高”人才外，南昌轨道交通集团有限公司也提出了大量“双高”人才。