在上海黑格利特电力电子有限公司，有一个创新的小虎队。他们是格雷特公司技术部的年轻人，在科研和新产品开发的第一线奋战，培育了一代又一代具有自主知识产权的新型变频器。他们的平均年龄只有33岁，但有2名医生。 自格雷特公司成立以来，技术团队连续承担了上海创新基金资助的两个科研开发项目。他们瞄准了变频器行业的发展趋势，克服了一个又一个技术难题。在公司领导的关心和支持下，他们不断创新，不断进步。 开发的变频器产品获得了国家重点新产品奖、上海市优秀新产品奖、上海市专利新产品奖、上海市高新技术成果转化项目等多项奖励 技术部的每个成员都有敏锐的市场嗅觉。vc3000矢量控制逆变器在高端逆变器市场上大有作为，是这些小虎队成员两年来开发的新一代产品，其性能达到了世界同类产品的水平 2007年，为了弥补小功率变频器市场的不足，他们充分发挥团队合作精神，在硬件设计、软件设计、结构设计、产品测试等人员的密切配合下，只用了三个月的时间就将高性价比的vf15小功率变频器推向市场，并占据了一定的市场份额 为了提高产品质量和节约成本，技术部门的小虎成员依靠自身的技术力量，开发和研制了多种生产变频产品所需的设备和装置 例如，每台变频器出厂前都要进行负载测试，负载应加到变频器额定电流的150%，有的甚至达到200% 针对这种情况，团队成员可以根据实际需要，将不同功率的电机组合起来，满足不同功率逆变器的负载测试要求 同时，利用能量回馈技术，专门开发了一套逆变器负载测试装置 另一个例子是，产品的老化测试必须在变频器生产中进行，而生产老化设备的企业只提供单一产品，如果购买全套测试设备，成本相当高 经过反复论证，他们设计了所有的高温老化室 它不仅满足了变频行业对55℃高温时效室的技术要求，而且节约了成本 通过技术部成员的努力和不懈努力，公司仅购买设备就节约了近20万元的成本 技术部还承担公司产品的高级技术支持任务。基于速度、效率和诚信的原则，技术人员总是把客户的需求放在第一位，经常放弃休息时间为客户提供良好的服务 即使每个家庭都围坐在一起吃年夜饭，电话铃声也会把技术人员从团圆饭桌上叫到山东，解决用户的迫切需求 在这些令人印象深刻的成就背后，留下的是小虎队员的汗水 公司总经理常说，技术创新是企业保持长期发展的源泉 从技术部团队中，我们可以看到格雷特公司一代朝气蓬勃的年轻人正在成为公司的中流砥柱，他们用实际行动宣传了格雷特公司“用一流的技术创造一流的企业”的品牌战略