江苏省张家港市坚持“智能提升传统产业+发展高端装备制造业”的双轮驱动，巩固技术支撑，拓宽融资渠道，帮助企业实现智能转型初见成效。从“制造”到“智力创造”，词与词之间的差异的神秘是耐人寻味的。

新常态下，中国制造业进入了痛苦的结构调整期，智力成为工业经济的新突破。然而，一些现实问题，如关键技术缺乏、专业人才短缺、融资渠道狭窄、市场控制薄弱等，将传统制造企业推入了不愿变革的困境。江苏省张家港市坚持“智能提升传统产业+发展高端装备制造业”的双轮驱动，巩固技术支持，拓宽融资渠道，帮助企业在智能转型中取得初步成功。从“制造”到“智力创造”，词与词之间的差异的神秘是耐人寻味的。

锁定两个战略支点

张家港是中国的制造业大镇，拥有冶金、纺织、机电、化工、食品等传统支柱产业，电机设备、仪器仪表、化工产品等先进制造业，初步形成了具有较强竞争力的现代工业体系。2014年，工业总产值达到5630.85亿元。近年来，受产能过剩等宏观经济因素影响，制造业面临日益紧迫的转型压力。

张家港市委书记姚林荣表示，张家港发展智能制造不仅有良好的产业基础，也有迫切的现实需求。政府和企业应共同推进传统支柱产业的智能化升级，开发高端智能设备，打造蓝海产业，刷新张家港制造业地图。

江苏杜东纺织集团成立于1956年，是张家港传统支柱产业智能化升级的缩影。“只要你找到了路，你就不怕距离。”杜东纺织集团党委副书记严旭表示，过去，企业用手工布局来制造效率低、能耗高的板材；自智能设计软件推出以来，效率提高了10% ~ 15%，能耗降低了10%。

利用先进技术开发设计，生产智能化、自动化、数字化的高端智能设备是张家港推进智能制造的另一个主要方向。江苏鑫美星包装机械有限公司从事液体食品包装的总经理何剑锋介绍说，该企业无菌包装数字化车间覆盖了世界领先的液体食品智能包装技术，推动了我国高速PET瓶液态奶无菌包装技术的质的飞跃，缩短了我国高端液体包装设备与国际一流设备的差距。

凭借高端、高品质的智能产品，鑫美星已成为可口可乐、达能、雀巢、娃哈哈、孔大师等国内外知名饮料企业的战略合作伙伴。目前，新美星生产的饮料、酒类液体冷热灌装生产线系列已获30多项“中国第一”，推动了整个行业从手工、半手工时代向全自动化时代的过渡。

政府变成了一个“梦想保姆”

发展智能制造是促进制造业转型升级的现实需求，政府角色的界定和发挥非常重要。对此，姚林荣做了形象比喻，称张家港市政府就像企业周围的“梦想保姆”，帮助企业实现“数字车间”、“智能工厂”、“智能企业”的梦想。

缺乏资金、技术和人才是大多数企业推广智能制造的障碍。张家港为企业解决智能升级的“三荒”问题提供了三份嫁妆。

嫁妆1:张家港中小企业发展和服务联盟。2014年8月，张家港市中小企业发展服务联盟成立，为全市中小企业提供政府代理、科技创新、技术检测、融资担保、法律咨询、业务平台建设等服务，发挥“家庭”作用。

嫁妆二:高层次产业的共同技术服务平台。张家港以智能设备、智能电网、节能环保、锂电池等城市新兴产业为重点，推进十大产业技术研究院建设，打造国家领先的高水平产业共性技术服务平台，为企业解决技术难题。

嫁妆3:合作与交流平台。张家港市发布了《2014年工业技术研究院产业化项目对接信息汇总》、《2014年张家港市相关产业上下游企业合作需求汇总》和《科技成果项目精选》，为8个工业技术研究院的68个产业化项目、相关产业上下游企业的70个产品、国内26所重点高校的166个最新科技成果项目和107个企业技术需求搭建了合作交流平台。

张家港还引进了哈尔滨工业大学张家港研究所、清华大学智能电力研究所、苏州工学院等机构，实现了研究所的产业、企业需求和技术优势的准确对接。“2014年10月，我院自主研发的拉丝模清洗分拣自动化改造系统交付给马骏集团。该系统采用机器人视觉技术，改变了人工识别模具编码的传统做法，在实际生产中减少了30%以上的劳动力。”哈尔滨工业大学(张家港)智能设备与新材料技术产业化研究所项目部副主任陆源表示，双方合作的钢帘线物流自动化改造项目正在示范中，开展智能设备相关技术合作的企业有张家港鸿宝集团、张家港国泰集团和沙钢集团。

人力资源打造技术竞争力

张家港一直将人才培养与产业发展“捆绑”在一起。基于产业智能化转型的需求，张家港引进创新人才和先进技术，形成科技武装人才、人才主导产业和产业集聚人才的良性循环。

在推进智能制造的过程中，企业往往会陷入无法改变的技术困境。张家港围绕重点产业，构建“测试-标准-R&D”三位一体的产业共性技术服务平台。

哈尔滨工业大学(张家港)智能设备与新材料技术产业研究院位于沙州湖科创园，自2014年投产以来，已孵化出哈尔滨工业大学制药机械、哈尔滨工业大学机器人等高新技术企业，并与马骏集团、国泰酒店就智能设备相关技术达成合作协议。“研究院开展企业关键技术问题和智能制造关键共性技术研究，为企业发展智能制造提供技术支持，提升研究院研发实力。”张家港经济技术开发区管理委员会副主任张越说。

用人才引领社会经济发展是人才引进的本质。2013年，张家港率先在全国范围内推出“人才工程绩效评价”指标体系，打破了对人才数量的崇拜，形成了“人才工程引进——精选优秀种子——培育产业转型升级活力因子”的科学生态系统。截至目前，张家港已独立培养11名“千人计划”人才，引进82个“千人计划”专家产业化项目。截至2015年底，我市已新增85支领军人才队伍，25名姑苏以上人才，35个千人计划专家产业化项目。

“只有吸引人才，留住人才，最终激发人才的活力因素，才能吸引人才，留住人才，用人才。”姚林荣说。