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2006年1月4日，技术工程部召集所有技术工程师到公司总部进行集中培训。培训前，技术工程部经理总结了2005年的工作，通报了2005年设备的安装、调试和维护情况，分析了2006年国内高压变频器的市场前景，全面规划了今后的工作。

首先，成绩是喜人的张经理肯定了大家在2005年取得的优异成绩，感谢大家一年来不分节假日的辛勤工作，特别是表扬了曾的敬业精神。为了不影响调试工作，他喜欢没有他的孩子；郭红艳保留了后勤工作，以确保“一线”工作的顺利开展。
技术工程部助理经理赵真分析了2005年的重点案例，为现场安装、调试和维护提供了指导依据，强调现场工作要注意安全。

[b]二.重要职责张经理表示，到2006年2月底，立德华富高压变频器的累计销量将超过500台。按照这样的发展速度，2006年技术工程部的设备安装、调试和维护任务将会非常繁重，所以每个工程师都应该齐心协力，在团结奋进中创造辉煌的成绩。

[b]第三，加强培训[/b]
由于高压变频器的专业性和高技术，要求我们具备优秀的专业技能和丰富的现场经验，才能为客户提供更好的服务。随着产品的不断升级和改进，我们应该不断学习和提高自己的能力。此次由技术工程部组织全体工程师进行培训，并邀请了彭懿副总经理兼总工程师、秦正清副总工程师兼综合技术部经理、刘军副总工程师兼预研部经理介绍矢量控制技术、新区触摸式人机界面、组合柜等新技术知识。