今年以来，全球企业迎来了一波裁员浪潮，这表明全球经济已经在相当程度上走下坡路。以下小系列将为您提供各种企业的裁员清单。

今年以来，全球企业迎来了一波裁员浪潮，这表明全球经济已经出现了相当程度的下滑。以下小系列将为您提供各种企业的裁员清单。

ibm解雇了118，000人

IBM首席财务官马丁·施罗德在与分析师的电话会议上表示，他希望通过削减成本来实现劳动力平衡。

此外，来自硅谷的资深记者罗伯特·x·克林格利透露，ibm将裁员11.8万人，约占员工总数的26%。

一些员工已经确认他们已经收到了一个接一个的“资源行动”通知，这是解雇的委婉说法。

西门子裁员12，300人

为了使公司回到可持续发展的道路上来，缩小与竞争对手的利润差距，西门子解雇了员工。

今年2月，全球共有7800人被解雇，其中3300名员工将在德国被解雇。这也是西门子首席执行官乔伊·凯泽倡导的减肥计划的一部分。

7日，又宣布了4500人将被解雇。这一轮裁员主要针对电力和天然气行业以及其他业绩不佳的行业。

微软裁员10，100人

由于手机业务的巨大影响。7月8日，微软宣布将裁员7800人，约占员工总数的7%。主要是对诺基亚手机硬件部门进行了重组，以充分利用资源，这与微软从硬件向软件和云过渡的大方向是一致的。

8月22日，微软宣布关闭诺基亚在芬兰萨洛的前手机开发部门，以调整公司业务并增加利润。同时，它将在芬兰裁员2300人。

夏普裁员5000人

据日经新闻3月19日报道，由于第四季度业绩进一步恶化，夏普计划在2015年(2015年4月至2016年3月)对日本国内员工采取自愿退休招聘措施，并计划裁员3000人。此外，夏普还计划在海外裁员，预计裁员人数将超过2000人。

高通公司裁员4500人

根据高通公司2015财年第三季度财务报告，该公司的收入和净利润分别为58亿美元和12亿美元，同比下降14%和47%。作为全球最大的手机芯片制造商，高通正逐步失去市场份额，并宣布了一项战略调整计划。15%的全职员工将被解雇，合同工的数量将大大减少。据估计，4，500人将被拆分和解雇。

汉能大规模裁员

8月29日，汉能宣布汉能控股集团将从其总部、业务部门和地区公司裁员2000人，占汉能控股集团和上市公司员工总数的30%以上。据报道，汉能工作不到三年的员工有90%被解雇，在试用期内工作的员工有100%被解雇。许多中层管理人员已经在招聘网站上更新了他们的求职信息。

汉能薄膜表示，业绩下滑是由公司大量取消关联交易造成的。

联想控股首次公开募股后首次发布财务报告，宣布将裁员约3200人

8月27日，联想控股发布了2015年上半年中期财务报告，称将在全球范围内裁员约3200名非制造业员工，约占公司非制造业员工的10%，约占全球员工总数6万人的5%。

财务报告还显示，集团净利润同比下降51%，至1.05亿美元。联想控股表示，包括裁员在内的一系列措施旨在将整体业务带回增长轨道。据估计，下半年的成本节约将达到6.5亿美元，年节约约13.5亿美元。

Innolux执行“人员控制”，宁波工厂计划裁员20%

台湾的面板制造商Innolux从今年年初开始实施“人事控制”，即减少新员工人数和编制。通过“人员控制”，逐步减少在职员工人数。

此次“人事控制”涉及到Innolux的宁波工厂、南海工厂和台湾工厂，其中宁波工厂计划通过“人事控制”，将在职人员减少20%左右。

htc推出全球裁员计划，台湾将裁员600人

据台湾媒体报道，htc全球裁员计划已经启动。台湾两家工厂目前预计将裁员600人，裁员计划将在10月底前完成。

htc表示，全球裁员将持续到年底，集团将裁员15%。据估计，裁员人数将达到2250人，实现营业费用降低35%的目标。

今年前三个季度，宏达电的股价每股下跌15元新台币，市值从顶峰时期的9，000亿新台币跌至334亿新台币。

销售业绩低于预期，英特尔在全球范围内裁员

根据8月底在华盛顿县举行的招聘会，英特尔将在当地裁员约400人。

早些时候，英特尔宣布将在美国裁员1155人，占美国员工总数的2.3%。根据现有信息，除了华盛顿县，165名英特尔员工将在加州被解雇，152名将在萨克拉门托被解雇。与此同时，其他国家和地区也将同时裁员，人数暂时不得而知。

该公司的裁员主要是由于其低于预期的销售业绩。为了确保公司的正常运营，英特尔需要大幅削减预算，裁员只是其中的一部分。

国际油价大幅下跌，康菲石油公司宣布将裁员1800人

美国最大的能源公司之一康菲石油公司宣布将裁员1800人，约占员工总数的10%。

最近，国际原油期货价格大幅下跌，这被认为是康菲公司裁员的主要原因。在公司宣布裁员的当天，纽约证券交易所轻质原油期货价格下跌了7.7%。

在此之前，石油公司如斯伦贝谢公司和哈里伯顿公司宣布了大量裁员。能够保住工作的工人不得不接受减薪。