7月12日，2019年大学生最喜爱雇主颁奖典礼在上海举行，达美集团被授予“优秀毕业生雇主” 多年来，达美一直坚持“培养人才，共创达美未来”的理念，长期投资招聘、任用和培养，并成立达美企业学院，为员工提供完整的培训体系 对于应届毕业生，达美每年都会进行校园招聘，并定制“后备干部培训计划”，以帮助职场新人快速成长，并在学生中获得广泛认可和声誉 “中国大学生爱雇主”是由人力资源服务提供商51job和毕业生求职网英杰生与众多大学生共同发起的。它筛选了数十万名雇主，达美最终从230家候选企业中脱颖而出，赢得了这一荣誉 达美全球人才发展总监陈哲言先生出席颁奖仪式并代表他领奖。他强调，达美始终坚持“保护环境、节约能源、热爱地球”的企业使命，积极践行企业社会责任，长期投资员工招聘、人才开发和培训 在应届毕业生的招聘方面，达美中国联合校园招聘每年8月启动，为理工科和语法商务等各专业提供300多个R&D、技术和管理职位 德尔塔企业学院在企业内部成立，投入大量资源构建完整有效的培训体系，支持人才发展战略，并根据员工自身能力设计个人发展计划，为员工提供深入广泛的培训课程 对于毕业生来说，为了提高他们的职业技能，增强他们在职场的智慧，公司还为他们量身定制了“后备干部培训计划”，并实施了一对一的导师制度。每个后备干部配备一名导师，明确工作职责，制定一对一的考核。为了帮助后备干部迅速成长， 德尔塔还积极与大学和企业合作，实施企业社会责任 自2000年以来，持续支持清华大学等国内十余所大学的电力电子与电力传输学科，制定了“德尔塔电力电子科学与教育发展规划”和“仲达学者计划”，资助和支持科研项目，提供优秀教师和学生奖学金 自2006年以来，它与国家可再生能源协会合作，主办了“德尔塔杯国际太阳能建筑设计竞赛”，以培训来自大学、设计院和行业的年轻设计师，并促进太阳能等清洁能源在建筑和生活中的应用。 自2014年起，与教育部高等院校自动化专业教学指导委员会合作举办“德尔塔杯大学自动化设计大赛”，为大学生搭建自动化教学交流平台和社会实践平台，促进大学生自动化实践水平的全面提高 德尔塔不仅扎根于国内大学的人才招聘和培养，还拓展海外资源。2019年3月，它去了哈佛大学、麻省理工学院等国际知名学校，在全球范围内招聘人才。 近年来，达美在人力资源管理领域也获得了多项国际荣誉和肯定，包括:连续两年获得国际人类社区平台领英的领英“转型奖”，并获得台湾主流人才媒体无忧未来(无忧未来)主办的“2018年度人力资源管理杰出奖”、“2019年度新一代百强通缉犯”、“2011年度人力银行1111领军企业”