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推进卓越绩效模式 助力森兰品质

当前栏目:新闻|来源:网络转载||发布时间:2020-09-03 20:42:02|阅读:

2014年10月10日,第十四届全国追求卓越绩效大会在北京召开。中国质量协会邀请全国人大、全国政协和政府领导颁发国家质量奖,表彰2014年表现优秀的全国先进企业。希望蓝森科技有限公司等115家中国企业获得“2014年全国优秀绩效模范先进企业”称号。

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近年来,通过设立国家质量奖来提高企业的管理水平,已经成为许多国家加强和提高产业竞争力的重要途径。在世界上所有的国家质量奖中,最著名和最有影响力的是日本的德明奖、美国的波多里奇国家质量奖和欧洲质量奖。在大多数情况下,质量奖是基于美国波多里奇国家质量奖或欧洲质量奖。特别是,美国波多里奇国家质量奖的奖励标准被称为“卓越绩效标准”,它已成为事实上的国际运营和管理标准。2004年8月30日,中国发布了第一个实施指南《gb/t 19580-2004卓越绩效标准》和《GB/Z 19579-2004卓越绩效标准》,并于2012年进行了修订。

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为了实现希望蓝森成为国内领先、国际知名的跨国电气集团的远大理想,希望蓝森总经理何建波先生建设性地提出将其引入卓越绩效标准。2013年,希望蓝森正式引入gb/t 19580-2012卓越绩效标准和GB/Z 19579-2012卓越绩效标准的实施指南,希望蓝森成为国内变频器行业率先引入卓越绩效模式的企业之一。

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希望蓝森在有组织、有计划地学习、引进和实践卓越绩效的先进管理模式的同时,系统地总结和完善公司多年来在经营管理方面的核心优势,通过不断深入地实践卓越绩效的先进管理模式,提高企业的管理能力,积极向国际一流企业靠拢,为社会减少环境

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